刚进去职场的新人，就如同一张白纸一样，虽然懂得不多，但也有着有无限的可能性。我们想取得一定的成就，必须要用心经营。

下面给大家介绍的几种，其实不只适用于职场新人，对在职场中没有目标的工作者也是非常有用。如果你对自己未来是有想法规划但不知怎么实施的话，下面的方法可以运用起来：

首先，我们要做的就是工作态度要明确。

工作态度决定了我们对待工作的方式。如果你对自己的未来是一个有规划的人，那么工作态度可以决定你职业生涯的高度，直接关乎你的晋升和薪水。

这是一个耳熟能详的小故事：讲的是三个工人在垒墙头，当有人问，他们在做什么的时候，第一个工人说，他在垒墙；第二个工人说，他们在盖一幢楼房；而第三个工人特别自信地说，他们在建一座城市。

经过十年的风吹雨打，第一个人还买在工地上磊墙头；第二个人则成了一名工程师，在办公室坐着画图纸；第三个人是这里面最厉害的一个，他是一家房地产公司的老板。

虽然这个故事我们听到不是一次两次，但它很明确地告诉可我们，我们对工作的态度决定我们以后的高度。

因此我们一定要端正自己对工作的态度，既然选择了这一个行业，就要发自内心地去热爱和尊重它的规则和制度。

其次，要多和优秀的人在一起，打破自己的认知局限。

俗话说得好，我们选择和什么样的人在一起，我们将会成长成什么样的人。优秀的人，会帮你打破你原来的思维模式，提高你对社会和自己的认知，并带你走向新的世界。

在和优秀的人同行时，一定要做到虚心求教不懂就问，不懂不是什么丢人的事，如果我们什么都懂的话，都直接晋级了。所以向别人请教，不是什么丢人的事。

如果在工作中如果遇到批评或者提建议的同事，就请抓住这个和优秀的人接触的机会。因为同事对你提建议和批评，说明你还是有可塑性的，经常批评你也是想让你快速成长起来。当你在一个公司，所有人对你不闻不问了，那你离失去这份工作也就不远了。

在于优秀的人接触的过程中，我们发现优秀的人会让我们学会思考，找到解决问题的方法，在这个过程中，我们学习了也进步了，那我们离自己的目标距离也越来越近了。

最后，要注重自身自制力的培养。

自制力就是我们能很好地控制自己的情绪和行为。这样有助于我们在工作中的理性思考。

在这里我们首先要做到的就是遇到事情的时候不要找借口。

当我们开始找借口的时候，就是向自制力低头的时候，长期找借口逃避的话，自制力就我们越来越远了。

在工作中，如果遇到领导布置一些任务，不要找借口推掉，把这些任务当作升级打怪的支线小任务处理掉，有可能机会就藏在这里。

除了不要找借口外，我们在决定做什么事情时，要马上行动起来，千万不能拖延。

有一个朋友他制定了一份详细的进阶计划，具体到每个时间点要做什么事，比如上厕所的时间也明确规定出来，虽然觉得会有些夸张，但他就是严格按照这张计划表实施的，一到了相应的时间点马上行动起来一刻也不拖延。

而在他执行计划的那段时间，他还能挤出时间陪我们喝一个下午茶。在下午茶中，他说到，当他看到自己定的时间表后，他会立马行动起来，虽然有点累，但投入后，他发现那些事情根本用不了预定的时间。这也就是他有时间陪我们喝下午茶的原因，也算是放松了。

通过一段时间的坚持，他已经形成了习惯，不在依赖于那张表格。很快他在处理事情上游刃有余，凭着他超强的自制力，还得到了同事和领导的认可，领导也给他了接触新客户的机会，让他拥有晋升的机会。

从好朋友这里，我们看到他通过自己的自制力，严格执行自己的计划，最终达到了自己的目的。这里还有一个小细节，就是他的表格写得非常细致，细致的表格更有助于我们的执行。

现在的社会是一个高速发展的社会，如果你不想躺平，也不想被这个高速发展的社会所淘汰的话，不妨参考上面的建议试一试吧。

我的朋友小李就是一个效率极高的人，不管事情有多杂，他总能第一时间理清头绪。

他在西安一点点物资回收有限公司上班，这是一家负责回收各种机器的公司，比如整厂设备、中央空调，甚至还包括整厂物资，回收项目种类繁多，他呢就负责登记每天的回收类目，并负责汇报。

虽然公司事情多，但是小李就是喜欢这家公司。因为公司以诚为本，以信经营，这样的经营理念，让小李觉得，这是一家干大事的公司。而且，在回收过程中，价格公道，甚至略高于同行，安排专业人员上门评估，服务热情周到。这样的公司，小李做事也很开心。

虽然公司事务繁多，但是小李每次都能安排得妥妥当当，就是因为小李每天都会把要做的事情连成一张清单，每天要做的事情一目了然，效率自然高了。

现在社会，要想在职场中成长，一定要提高效率。